El trabajo
es uno de los factores de producción con los cuales se elaboran los bienes y
servicios, que son el resultado tangible de la actividad económica. El salario
es la retribución básica por el trabajo humano. La economía se focaliza, entre
otros temas, en determinar las causas y variaciones en los salarios, el nivel
de empleo y el nivel de ingresos. Es muy importante para entender el desempleo,
que es uno de los problemas económicos más graves.
es en
principio un mercado como otros, sujeto a la oferta y la demanda. Sin embargo,
tiene sus elementos distintivos. Por ejemplo, cuando suben los salarios no
siempre aumenta la cantidad de trabajo ofrecida porque las personas pueden
disminuir su cantidad ofertada debido a que aprecian más el ocio. Por otra
parte, en el mercado de trabajo están representados los trabajadores y los
empleadores, que son los que conforman la demanda y la oferta de trabajo,
respectivamente. Uno de los problemas clásicos de la economía moderna es la
diferencia de poder de negociación entre oferta y demanda de trabajo.
La
demanda de trabajo está
directamente vinculada a la actividad económica, de modo que sólo un crecimiento sostenido de la renta puede
garantizar el crecimiento del empleo en cantidad suficiente para
absorber la población dispuesta a trabajar. En otras palabras, la demanda de
trabajo es derivada de la demanda de bienes y servicios, porque
cuando una empresa vende quiere producir más, para ello querrá contratar trabajadores.
Por tanto, si no hay producción no habrá más trabajadores que puedan ofertar su
empleo.
A pesar de que como cualquier otro mercado se
rige por la ley de la oferta y la demanda. En él intervienen, mucho más
que en otros mercados, los Gobiernos a través de las normas jurídicas, las
instituciones sociales, las relaciones colectivas y las valoraciones
personales. En él se fija el
salario y las condiciones laborales mediante un proceso de negociación, determinándose
así el nivel y la calidad de vida de los trabajadores.
En los mercados competitivos el precio funciona
como un mecanismo de ajuste, hasta que se alcanza el equilibrio. El mercado de trabajo no funciona como un
mercado perfectamente competitivo, ya que tiene imperfecciones, rigideces e
intervenciones desde el exterior.
Imperfecciones porque tanto las empresas como los
trabajadores tienen poder de mercado para influir en el salario.
Rigidez porque el empleo supone una relación personal estable y tanto al
trabajador como a la empresa les interesan otras condiciones además del
salario.
Empleo y desempleo
El empleo es un contrato entre dos partes, el
empleador y el trabajador. Un empleado puede ser definido como la persona que
presta un servicio a otra bajo contrato expreso o implícito. En el ámbito
comercial, se entiende que el empleador está buscando un beneficio en la
actividad que organiza, mientras que los empleados reciben un salario como
contrapartida de sus servicios.
El desempleo se produce cuando una persona
capacitada para trabajar y deseando hacerlo no consigue empleo. El problema del
desempleo trae consecuencias directas y duraderas para el individuo y su
entorno familiar y social, resumidas en el deterioro del nivel de vida y
problemas psíquicos.
Ley de Oferta y Demanda
La ley de la Oferta y la Demanda es el principio básico
sobre el que se basa una economía de mercado. Este
principio refleja la relación que existe entre la demanda de un
producto y la cantidad ofrecida de ese producto teniendo en cuenta el
precio al que se vende el producto.
Así, según el precio que haya en el mercado de un
bien, los oferentes están dispuestos a fabricar un número determinado de ese
bien. Al igual que los demandantes están dispuestos a comprar un número
determinado de ese bien, dependiendo del precio. El punto donde existe un
equilibrio porque los demandantes están dispuestos a comprar las mismas
unidades que los oferentes quieren fabricar, por el mismo precio, se
llama equilibrio de mercado o punto de equilibrio.
Según esta teoría, la ley de la demanda establece
que, manteniéndose todo lo demás constante, la cantidad demandada de un
bien disminuye cuando el precio de ese bien aumenta. Por el otro lado, la
ley de la oferta indica que, manteniéndose todo lo demás constante, la cantidad
ofrecida de un bien aumenta cuando lo hace su precio. Así, la curva de la
oferta y la curva de la demanda muestran como varía la cantidad ofrecida o demandada,
respectivamente, según varía el precio de ese bien.
Para entender cómo se puede llegar al punto de
equilibrio hay que hablar de dos situaciones: escasez y exceso:
1.
Cuando
existe exceso de oferta, el
precio al que se están ofreciendo los productos es mayor que el precio de
equilibrio. Por tanto, la cantidad ofrecida es mayor que la cantidad demandada.
2.
Por el lado contrario,
cuando existe escasez de productos,
significa que el precio del bien ofrecido es menor que el precio de
equilibrio..
CURVA DE OFERTA
La
curva de oferta se emplea en el
terreno de la economía. Hay que recordar que una curva es una línea que permite
desarrollar la representación gráfica de una magnitud de acuerdo a los valores
que va adquiriendo una de sus variables. El concepto de oferta, por otra parte,
puede aludir a los bienes que se ponen a la venta en el mercado.
En un gráfico, por lo tanto, la curva de oferta
especifica cuántos productos pretende ofrecer la empresa por cada precio. A un
precio P1, el vendedor está dispuesto a ofrecer una cantidad Q1; a un precio
P2, ofrece la cantidad Q2; y así sucesivamente. De la intersección de la curva
de oferta y la curva de demanda (la cantidad de un producto que el comprador
estaría dispuesto a adquirir a un determinado precio), surge el precio del
producto en el mercado, según la teoría económica neoclásica. Esa intersección
marca también el equilibrio entre oferta y demanda.
La elasticidad precio de la oferta
La
elasticidad precio de la oferta
(EPO o Es) es una medida utilizada en economía para mostrar la respuesta, o
elasticidad, de la cantidad ofrecida de un bien o servicio ante cambios en su
precio. Cuando el coeficiente es menor que uno, la oferta del bien puede
describirse como inelástica. Cuando el coeficiente es mayor que uno, la oferta
puede describirse como elástica.1
Una elasticidad de cero indica que la cantidad
ofrecida no responde a cambios en el precio: está "fijada" en la
oferta. Este tipo de bienes normalmente no tienen componente laboral, o bien no
son producidos, limitando las posibilidades de expansión en el corto plazo. Si
el coeficiente es exactamente uno, se dice que el bien es unitariamente
elástico.
No hay comentarios:
Publicar un comentario